転職エージェントの特徴をまとめました。

私の場合は、複数のエージェントを並行活用して、転職活動を進めました。

まずは、自分のキャリアを登録して、エージェントからのリアクションを見ることをお勧めします。

会社名 特徴 総評
リクルートエージェント ・求人数が非常に多い
・幅広い業界をカバー
・充実したキャリアカウンセリング 		幅広い選択肢があり、特に多くの求人を探している方に適していますが、人気企業の求人は競争が激しく、担当者の質にばらつきがある場合があります。
doda ・IT・Web業界に強い
・独自のスカウトサービスあり
・求人情報が詳細 		特にIT業界での転職を考えている方にはおすすめですが、地方の求人が少なく、ミドル・シニア層向けの求人が比較的少ないため、地域や年齢層によっては求人が限られることがあります。
マイナビエージェント ・若手向けの求人が豊富
・業界研究セミナーなどのサポートが充実
・面接対策が手厚い 		若手や新卒向けには良い選択肢ですが、ハイクラス求人が少なく、登録者数が多いため個別対応が薄くなる可能性があります。経験者には物足りなさを感じるかもしれません。
パソナキャリア ・ハイクラス求人が豊富
・グローバル企業の求人に強い
・キャリアカウンセリングの質が高い 		高度な職種を目指す方には適していますが、若手向けの求人が比較的少なく、サービスの利用に時間がかかる場合があります。若手には不向きな場合があります。
JAC Recruitment ・外資系企業の求人に強い
・専門職や管理職の求人が豊富
・国際的なネットワークを持つ 		外資系や専門職を目指す方には非常に有利ですが、一般職の求人が少なく、地方の求人が限られているため、一般職希望者や地方在住の方には選択肢が限られます。
ビズリーチ ・ハイクラス・管理職向けの求人が豊富
・直接スカウトを受けられる
・非公開求人が多い 		管理職やハイクラス向けには非常に効果的ですが、若手や一般職向けの求人が少なく、会員制のため登録に条件があります。若手や一般職希望者には不向きです。
type ・特化型の求人サイト
・業界や職種に特化した求人情報を提供
・専門性の高いマッチングが可能 		特定の業界や職種に特化しているため、その分野でのキャリアアップを目指す方に適していますが、求人数が他の大手エージェントに比べて少ない可能性があり、幅広い選択肢を求める方には物足りない可能性があります。